Bagaimana kalau terlalu banyak hukuman daripada Penghargaan..?


Itulah masalahnya, sering sekali kita tidak sadar kalau sanksi atau hukuman yang kita berikan kepada orang lain baik kita sebagai orang tua atau sebagai pemegang kekuasaan, akan berakibat yang kadang baik dan kadang kurang baik bagi yang menerima hukuman tersebut.

Pada dasarnya, hukuman bersifat pendidikan untuk efek jera, tapi kita mesti selektif memilih bentuk dan sifat dari hukuman tersebut betul-betul dapat memberikan muatan pendidikan daripada unsur lainnya.

Sekarang tinggal kita, posisi sebagai pemberi hukuman atau penerima hukuman itu., dan satu lagi sikap kita dalam menerima dan memberikan hukuman tersebut kepada yang akan menerima, hayoo…! pilih yang mana..?

Ditulis dalam Pekerjaan. 2 Comments »

2 Tanggapan to “Bagaimana kalau terlalu banyak hukuman daripada Penghargaan..?”

  1. msihabudin Says:

    Kayaknya di dalam diri saya juga masih banyak kesalahan dari pada kebaikan yang saya lakukan…. harus membenahi diri nih…

    • ikpp Says:

      @msihabudin: oke deh bro, itulah tandanya kita memang jauuuh dari kesempurnaan. trims udah mampir. Blog anda juga bagus..!


Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

%d blogger menyukai ini: